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5° CIM – CONGRESSO INTERNACIONAL MULTIDISCIPLINAR

5 maio 2021 | Eventos Realizados

Neste ano de 2021, a FAAG realizou entre os dias 5, 6 e 7 de Maio, o 5º CIM CONGRESSO INTERNACIONAL MULTIDISCIPLINAR e a X SIC – SEMANA INTEGRADA DE CURSOS, o evento se encerrará com a apresentação dos Artigos Científicos, marcada para o dia 25 de Junho.

TEMA: WIREARQUIA: DIVERSIDADE, INCLUSÃO E APRENDIZADO CONTÍNUO

DATAS

Fique atento às datas do evento
05 à 07 de Maio: Palestras
06 Junho: Data máxima para submissão dos artigos
25 de Junho: Apresentação dos Artigos

PALESTRAS

Data: 05/05
Horário: 19h
Palestra: O novo líder, desafios e oportunidades para as organizações
Palestrantes: Laura Maria Paolinetti Camara Diretora Regional ABRH/SP Centro Oeste e Sheila Limão – Diretora de Comunicação e Desenvolvimento ABRH/SP

Data: 06/05
Horário:
19h
Palestra: Inovação e Empreendedorismo: Desafios e Tendências para os profissionais na era digital
Palestrante: Profa. Dra. Ekaterina Emmanuil Inglesis Barcellos da Universidade Estadual Paulista (UNESP)

Data: 07/05
Horário:
19h
Palestra: Empreendedorismo digital: Perspectivas para as novas formas de trabalho em um mundo cada vez mais cone
Palestrantes: Me. Guilherme Bertolaccini, Doutorando no Programa de Pós-Graduação em Design (PPG Design), pela UNESP e Me. Bruno Borges.

INTRODUÇÃO

O ano de 2020 pode ser compreendido com um marco disruptivo na humanidade. Vimos mudanças substanciais quanto às rotinas, ao consumo, às formas de relacionamentos e, naturalmente, aos estudos e ao trabalho. Isso porque a pandemia (Sars-Covid-19) que se alastrou pelo mundo determinou um “novo normal”, caracterizado por formas de viver que garantam a segurança da saúde dos indivíduos enquanto a ciência corre à procura de respostas e soluções em relação ao alto nível de contágio do vírus e sua taxa de mortalidade.
Dentre as mudanças necessárias ao novo contexto, o meio profissional foi impelido a se adequar aos novos modi operandi determinados por estratégias contra aglomerações e, consequentemente, contágio. É o caso, por exemplo, da adoção do home office, sistema remoto de trabalho (mesmo que por um determinado período de tempo) no qual os trabalhadores realizam suas atividades dentro de casa, mantendo contato com as empresas através, principalmente de recursos tecnológicos de rede, como o cloud computing (armazenamento em nuvem) e as plataformas online de videoconferência.
Essa realidade antecipou tendências que, gradativamente, já começavam a ser implementadas em algumas empresas sensíveis às mudanças provenientes da evolução nas relações de trabalho determinadas pela Revolução 4.0 (Indústria, Sociedade e Educação) e, naturalmente, preparadas para aplicá-las. Testemunhou-se, assim, o poder ainda mais proeminente da difusão de informações e conhecimentos através da Internet, processo que fomenta a desintegração de estruturas rígidas e hierárquicas empresariais e determinam novas relações de trabalho.
Retomando a história, pode-se observar que a retenção do conhecimento e das informações determinou substancialmente o poder da alta administração, caracterizada pela autoridade absoluta e a subestima quanto aos colaboradores de esferas hierárquicas compreendidas como inferiores. Contudo, o acesso facilitado ao conhecimento e às informações através da Internet nas últimas duas décadas pulverizou o saber e desestabilizou as tradicionais e rígidas abordagens administrativas. Aos poucos, o saber e as informações compartilhadas pelos colaboradores passaram a ser preponderantes às estratégias de negócios contemporâneas que visam à adequação das empresas à dinamicidade e complexidade da sociedade e, consequentemente, do mercado.
À margem desta mudança, no final da década de 1990, o consultor canadense Jon Husband criou o termo Wirearchy (Wierarquia) para definir o fluxo dinâmico de poder e autoridade baseado em informação, confiança, credibilidade e foco nos resultados atingidos através da tecnologia e interconexão entre os indivíduos. Autor do livro Wierarchy – Sketches for the Future of Work (2015), Husband explica que Wierarquia é um conceito associado ao poder e a eficácia dos indivíduos que trabalham em colaboração e conectadas, assumindo responsabilidades individuais e coletivas em vez de confiar no status hierárquico tradicional.
Pode-se compreender, assim, que a Wirearquia é uma estrutura organizacional horizontal de trabalho, ou seja, lideranças transitórias por projetos, baseado em confiança e ajuda entre todos que se identificam com aquela atividade.
O conceito ganha força com o novo contexto social e econômico, promovendo as discussões a respeito do modelo tradicional de hierarquia. Sensível a tal tendência, a Faculdade de Agudos promove, em 2021, o 5º Congresso Internacional Multidisciplinar com o tema “WIREARQUIA: DIVERSIDADE, INCLUSÃO E APRENDIZADO CONTÍNUO”. O foco do congresso é promover o debate acerca deste objeto de estudo a partir de uma perspectiva multidisciplinar que instigue o futuro do trabalho e das relações humanas.

OBJETIVO

O objetivo principal do congresso é criar um espaço qualificado para a promoção de pesquisas multidisciplinares sobre o tema proposto, no âmbito nacional e internacional, envolvendo pós-graduação, iniciação científica, egressos, profissionais, empresas e instituições ligadas às tendências e inovações tecnológicas, seus impactos e aplicações na sociedade contemporânea.
Por seus objetivos específicos, compreende-se:
• Reunir pesquisadores nacionais e internacionais em um evento científico de promoção à investigação multidisciplinar, fomentando discussões e conclusões a respeito das mutações sociais, profissionais e culturais da sociedade contemporânea;
• Divulgar a pesquisa científica;
• Estimular professores e alunos a desenvolver pesquisas qualificadas;
• Incentivar a colaboração entre professores e alunos no desenvolvimento de projetos e estudos experimentais sob a perspectiva da inovação;
• Criar espaço para a comunidade científica especializada nas relações de trabalhos contemporâneas apresentar e discorrer sobre as tendências futuras;
• Colaborar com a divulgação de bibliografia sobre o tema.

DATA DO EVENTO

As palestras do evento serão realizadas nos dias 05, 06 e 07 de Maio e o dia 25 de Junho está reservado para a apresentação dos Artigos Científicos.

ÁREAS TEMÁTICAS

• Administração
• Arquitetura e Urbanismo
• Biomedicina
• Ciências Contábeis
• Desempenho Humano
• Design
• Educação
• Engenharias
• Ergonomia e Segurança do Trabalho
• Gestão
• Recursos Humanos
• Sistema de informação

PUBLICO ALVO

Profissionais e alunos de graduação e pós-graduação que desenvolvem pesquisas e/ou atuam nas áreas temáticas do evento.

ALCANCE

Em sua 10° edição, a Semana Integrada de Cursos reúne todo o corpo discente da FAAG e convidados externos, totalizando um público médio de 500 pessoas por noite.
O CIM em suas quatro edições teve mais de 1000 trabalhos submetidos e apresentados, totalizando um público de aproximadamente 3000 pessoas, que além da comunidade acadêmica da FAAG, pertenciam, entre outras importantes instituições nacionais à UNESP, UNICAMP, USP, USC, etc, e internacionais como da Universidade Fernando Pessoa – Porto e Florida Christian University, além da sociedade civil.

    Informações Gerais   
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Template Apresentação
    Submeta seu Artigo   
    Impressão Certificado   

A impressão de Certificados estará disponível à partir de 20/05/2021.
Maiores informações através do email cim@faag.com.br

Estamos finalizando a confirmação das presença nas palestras e à partir de 1º de Junho os Certificados serão disponibilizados.

 



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1 Comment

  1. Temir Santos

    A educação como ferramenta de transformação das pessoas

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