Objetivos do Curso
- Propiciar condições para analisar o Mercado de Trabalho, estabelecendo a diferença entre recrutar e selecionar pessoas;
- Identificar e conhecer maneiras de atrair e reter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização;
- Escolher e filtrar aqueles candidatos que possuem características, competências e habilidades de acordo com as requeridas pela função;
- Reconhecer as formas de integrar e socializar os novos colaboradores à organização.
Conteúdo Programático
- Conceitos, técnicas e tendências em processos de Recrutamento e Seleção;
- Técnicas de Seleção;
- Seleção por Competência;
- Pesquisa interna das necessidades de RH;
- Fontes de recrutamento.
Início: 07/08/2019, Quarta-feira
Periodicidade: Semanal
Horário: 19h às 22h
Carga Horária: 80 horas
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