Objetivos do Curso

• Propiciar condições para analisar o Mercado de Trabalho, estabelecendo a diferença entre recrutar e selecionar pessoas;
• Identificar e conhecer maneiras de atrair e reter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização;
• Escolher e filtrar aqueles candidatos que possuem características, competências e habilidades de acordo com as requeridas pela função;
• Reconhecer as formas de integrar e socializar os novos colaboradores à organização.

Conteúdo Programático

• Conceitos, técnicas e tendências em processos de Recrutamento e Seleção;
• Técnicas de Seleção;
• Seleção por Competência;
• Pesquisa interna das necessidades de RH;
• Fontes de recrutamento.

Início: 07/08/2019, Quarta-feira
Periodicidade: Semanal
Horário: 19h às 22h
Carga Horária: 80 horas

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