O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) emergiu como um catalisador fundamental para transformações no mundo corporativo e financeiro. Este artigo explora o significado do ESG, sua proposta, objetivos, tendências atuais e as perspectivas fascinantes que delineiam o caminho para um futuro mais sustentável. O que é ESG O ESG representa um conjunto integrado de critérios pelos quais as empresas e investidores avaliam a sustentabilidade de uma organização. O componente Ambiental refere-se às práticas e impactos ecológicos, o Social examina o comprometimento com a equidade e responsabilidade social, enquanto Governança aborda a eficácia da liderança e transparência nos negócios. Propósito e Objetivos 1. Sustentabilidade: Integrar práticas ambientais e sociais para promover uma abordagem sustentável aos negócios. 2. Responsabilidade Social: Contribuir positivamente para a sociedade, respeitando direitos humanos e promovendo diversidade. 3. Governança Eficiente: Estabelecer governança sólida e transparente, promovendo a confiança dos investidores e stakeholders. Tendências Atuais 1. Investimentos Sustentáveis: A crescente demanda por investimentos alinhados com princípios ESG impulsiona a transformação do mercado financeiro. 2. Relatórios Detalhados: A transparência através de relatórios ESG detalhados torna-se padrão, destacando as práticas e impactos de cada organização. 3. Inovação Responsável: Empresas inovadoras estão adotando abordagens sustentáveis, enfrentando desafios ambientais e sociais com criatividade. Perspectivas para o Futuro 1. Regulação Aumentada: Espera-se um aumento na regulamentação, tornando os critérios ESG mais padronizados e obrigatórios, impulsionando a conformidade global. 2. Tecnologia como Aliada: Inovações tecnológicas, como blockchain e inteligência artificial, serão fundamentais para aprimorar a coleta e relato de dados ESG. 3. Enfrentamento de Desafios Climáticos: Empresas serão desafiadas a adotar estratégias mais robustas para enfrentar os desafios climáticos, impulsionando investimentos em soluções sustentáveis. 4. Participação dos Stakeholders: O engajamento ativo com stakeholders será crucial, promovendo relações mais colaborativas e inclusivas. 5. Educação e Conscientização: Aumento da educação sobre ESG, tanto entre empresas quanto investidores, promovendo uma compreensão mais profunda e uma adoção mais ampla. 6. Padrões Internacionais: A integração de padrões ESG globalmente reconhecidos simplificará a comparação entre empresas e fortalecerá a colaboração global. À medida que navegamos por este cenário em constante evolução do ESG, as empresas e investidores são desafiados a transcender as fronteiras tradicionais e abraçar práticas sustentáveis. As tendências atuais e as perspectivas para o futuro indicam não apenas uma mudança nos paradigmas de negócios, mas uma revolução em direção a um futuro onde a sustentabilidade é o alicerce de nosso progresso econômico e social.

Há 22 anos, a Faculdade de Agudos (FAAG) vem transformando vidas e construindo um futuro promissor para seus alunos. Neste artigo, vamos explorar a trajetória de sucesso da FAAG, destacando suas conquistas e o impacto positivo que tem gerado na comunidade. Desde sua fundação em 2002, a FAAG tem se dedicado a oferecer uma educação de qualidade, conectando sonhos, construindo futuros. Com uma equipe comprometida e uma infraestrutura moderna, a faculdade proporciona uma experiência educacional enriquecedora e prepara seus alunos para os desafios do mercado de trabalho. Além dos tradicionais cursos de graduação em Administração, Pedagogia, Engenharia de Produção, Logística, Design, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e Arquitetura e Urbanismo, a FAAG oferece uma variedade de cursos de pós-graduação e MBA. Seja qual for sua área de interesse, a FAAG tem o curso ideal para você se destacar no mercado. Mais do que uma instituição de ensino, a FAAG é uma parceira ativa na comunidade, promovendo projetos sociais, atividades de extensão e parcerias com empresas conveniadas. Com bolsas de estudo, estágios remunerados e vagas para recolocação no mercado de trabalho, a FAAG oferece oportunidades únicas para seus alunos e contribui para o desenvolvimento socioeconômico da região. Enquanto celebra seus 22 anos de existência, a FAAG reafirma seu compromisso em preparar seus alunos para um futuro de sucesso. Com uma visão voltada para a inovação, a responsabilidade social e o desenvolvimento pessoal e profissional, a FAAG continua a ser uma referência em educação de qualidade. À FAAG, cada aluno é uma história de sucesso em potencial. Ao longo desses 22 anos, a faculdade tem transformado vidas, realizando sonhos e construindo um futuro melhor para todos. Parabéns à FAAG por essa incrível jornada e que venham muitos mais anos de sucesso e realizações!

A técnica 5W2H é uma ferramenta de gestão e planejamento que visa organizar e detalhar as ações necessárias para a execução de um projeto, atividade ou plano. O termo “5W2H” é derivado das iniciais de sete perguntas em inglês que ajudam a estruturar e guiar o processo de planejamento. Aqui estão as perguntas correspondentes: What (O quê): Refere-se à descrição da tarefa ou atividade em questão. Qual é a ação específica que precisa ser realizada? Who (Quem): Quem são as pessoas responsáveis pela realização da tarefa? Define claramente as funções e responsabilidades de cada pessoa envolvida. When (Quando): Indica o prazo ou o momento em que a ação deve ser concluída. Estabelece um cronograma para a execução da tarefa. Where (Onde): Onde a ação será realizada? Isso pode se referir a um local físico ou a uma área de responsabilidade dentro de uma organização. Why (Por quê): Qual é o propósito ou razão por trás da execução dessa tarefa ou atividade? Qual é o objetivo que se pretende alcançar? Além dessas cinco perguntas, a técnica 5W2H inclui duas perguntas adicionais: How (Como): Descreve os métodos ou processos que serão utilizados para realizar a tarefa. Isso ajuda a entender as etapas práticas envolvidas na execução. How much (Quanto): Refere-se aos recursos necessários, como orçamento, materiais ou mão de obra. Ajuda a quantificar os recursos necessários para a execução da tarefa. Ao responder a essas sete perguntas, as equipes conseguem obter uma visão clara e abrangente do que precisa ser feito, por que precisa ser feito, onde, quando, por quem, como e quanto será necessário para concluir a tarefa ou alcançar o objetivo estabelecido. Essa abordagem sistemática ajuda na organização, acompanhamento e implementação eficaz de projetos e atividades. Esta técnica não tem uma origem ou um criador específico, e sua evolução ao longo do tempo foi resultado da prática e do desenvolvimento de métodos de gestão e planejamento, acredita-se porém, que ela pode ter sido desenvolvida durante a implantação do Sistema Toyota de Produção, já que os trabalhadores da montadora foram pioneiros na aplicação desse mecanismo. A ferramenta é amplamente utilizada em diversos setores e organizações para garantir a clareza e a eficácia na execução de tarefas e projetos. Quanto às vantagens de utilizar a técnica 5W2H, destacam-se: Clareza e Compreensão: A técnica ajuda a esclarecer o que precisa ser feito, por que, onde, quando, por quem, como e quanto. Isso proporciona uma compreensão mais clara dos objetivos e das etapas necessárias para alcançá-los. Responsabilização: A atribuição clara de responsabilidades (quem) ajuda a garantir que cada membro da equipe compreenda suas tarefas específicas e seja responsável por sua execução. Planejamento Eficiente: A técnica facilita o desenvolvimento de planos detalhados, estabelecendo um cronograma claro, identificando recursos necessários e descrevendo métodos de execução. Acompanhamento e Controle: Com as respostas às perguntas 5W2H, é mais fácil acompanhar o progresso do projeto e avaliar se as ações estão sendo executadas conforme planejado. Comunicação Melhorada: A clareza proporcionada pela técnica facilita a comunicação entre os membros da equipe, reduzindo a possibilidade de mal-entendidos e garantindo que todos compartilhem a mesma visão. Identificação de Problemas Antecipadamente: Ao abordar todos os aspectos do projeto de antemão, a técnica 5W2H ajuda a identificar potenciais problemas antes que eles ocorram, permitindo a implementação de medidas corretivas de forma mais eficaz. Eficiência na Utilização de Recursos: Ao responder à pergunta “Quanto”, a técnica auxilia na alocação eficiente de recursos, evitando desperdícios e garantindo que a equipe tenha o que precisa para realizar as tarefas. Essas vantagens tornam a técnica 5W2H uma ferramenta valiosa para a gestão de projetos, planejamento estratégico e execução de tarefas, proporcionando uma abordagem sistemática e abrangente para alcançar objetivos organizacionais.

Você sabe o que são os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável? Em 2015 a ONU (Organização das Nações Unidas) lançou os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), um programa para dar continuidade aos Objetivos do Desenvolvimento do Milênio (ODM) lançado em 2000 contendo 8 objetivos e que havia obtido resultados muito positivos em todo o mundo, os países estabeleciam metas que deveriam ser alcançadas até o ano de 2015, como por exemplo a redução da pobreza global, acesso à educação e acesso à água potável. Assim surgiu o ODS, com 17 metas que os países se comprometem a cumprir até o ano de 2030. Vamos conhecer cada uma delas? ERRADICAÇÃO DA POBREZA FOME ZERO E AGRICULTURA SUSTENTÁVEL SAÚDE E BEM-ESTAR EDUCAÇÃO DE QUALIDADE IGUALDADE DE GÊNERO ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO ENERGIA LIMPA E ACESSÍVEL TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO INDÚSTRIA, INOVAÇÃO E INFRAESTRUTURA REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES CIDADES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA VIDA NA ÁGUA VIDA TERRESTRE PAZ, JUSTIÇA E INSTITUIÇÕES EFICAZES PARCERIAS E MEIOS DE IMPLEMENTAÇÃO A Agenda de 2030 entende planeta, pessoas, prosperidade, paz e parceria como áreas cruciais para o desenvolvimento saudável da vida e determina objetivos a serem atingidos até 2030 para a erradicação de problemas relacionados a cada uma delas. A ONU define os ODS como “integrados e indivisíveis”. Em outras palavras, esses dois adjetivos significam, respectivamente, o equilíbrio dos três pilares do desenvolvimento sustentável, (social, econômico e ambiental) e a relação interligada entre cada um deles. Apesar de ser criada com aplicabilidade global, a nova Agenda reconhece as diferentes realidades, capacidades, níveis de desenvolvimento e por isso respeita as políticas e prioridades nacionais, valorizando dimensões regionais, subregionais e a integração econômica da região. No Brasil, o trabalho de adaptação das metas foi feito pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) e resultou no documento “AGENDA 2030 – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – Metas Brasileiras”. Que tal agora conhecer um pouco mais sobre cada uma dessas metas para o Brasil? 1 – Erradicação da pobreza “Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares.” Em 2016, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), para o país erradicar a pobreza extrema é preciso uma renda de, pelo menos, R$ 226,14 per capita/mês, com crescimento econômico anual médio de 2,55%. Órgãos como Ministério da Educação, do Trabalho, Meio Ambiente, Fazenda, bem como Secretarias Estaduais e Municipais, Conselho Nacional de Assistência Social, dentre tantos outros são responsáveis por implementar ações buscando o alcance das metas nacionais. 2 – Fome zero e agricultura sustentável “Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável.” No Brasil, as metas também incluem a redução das formas de má-nutrição relacionadas ao sobrepeso ou à obesidade através da diminuição em, no mínimo, 30% do consumo de refrigerante e sucos artificiais entre a população adulta. O país também se comprometeu a aumentar em, pelo menos, 17,8% o consumo regular de frutas e hortaliças dentre a população adulta. 3 – Saúde e bem-estar “Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.” O país também enfrenta problema quanto a mortalidade materna, neonatal e infantil e por isso deve reduzir a mortalidade materna para no máximo 30 mortes a cada 100 mil nascimentos. Em casos de recém-nascidos esse número deve ser reduzido para no máximo 5 a cada mil nascidos vivos e a mortalidade de crianças menores de 5 anos, máximo de 8 por mil nascidos vivos. ‍4 – Educação de qualidade “Assegurar a educação inclusiva e equitativa de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.” Até 2030, o Brasil deve garantir que todas as meninas e meninos completem o ensino fundamental e médio, equitativo e de qualidade, na idade adequada, assegurando a oferta gratuita na rede pública e que conduza a resultados de aprendizagem satisfatórios e relevantes. Deve também assegurar a todas as meninas e meninos o desenvolvimento integral na primeira infância, acesso a cuidados e à educação infantil de qualidade, de modo que estejam preparados para o ensino fundamental. Até 2030, garantir que todos os jovens e adultos estejam alfabetizados, tendo adquirido os conhecimentos básicos em leitura, escrita e matemática. 5 – Igualdade de gênero “Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.” No Brasil é preciso eliminar todas as formas de violência de gênero nas esferas pública e privada, destacando a violência sexual, o tráfico de pessoas e os homicídios. Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na esfera pública, em suas dimensões política e econômica também é uma meta importante. Assegurar também a igualdade de gênero no acesso, habilidades de uso e produção das tecnologias de informação e comunicação, produção do conhecimento científico em todas as áreas do conhecimento e acesso e produção da informação, conteúdos de comunicação e mídias. 6 – Água potável e saneamento “Assegurar a disponibilidade e a gestão sustentável da água e saneamento para todos.” No Brasil, é preciso garantir o acesso universal, seguro e igualitário à água para consumo humano, para todas e todos. Uma curiosidade rápida é que uma das metas relacionadas ao sexto ODS se manteve igual à realidade brasileira: até 2030, é preciso alcançar o acesso a saneamento e higiene adequados e equitativos para todos e acabar com a poluição a céu aberto, com especial atenção para as necessidades das mulheres e meninas e daqueles em situação de vulnerabilidade. Além disso, ainda é preciso aumentar substancialmente a eficiência do uso da água em todos os setores, assegurando retiradas sustentáveis e o abastecimento de água doce para reduzir substancialmente o número de pessoas que sofrem com a escassez. 7 – Energia limpa e acessível “Assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos.” No Brasil, não ocorreram muitas modificações nas metas globais. Contudo, ainda é preciso aumentar